#312 Faire Gehälter: Was die EU-Richtlinie zum Gender Pay Gap fordert
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn? In der Realität sieht das oft anders aus. Der Gender Pay Gap beschreibt den Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern – und dieser entsteht nicht nur durch Teilzeit oder Care‑Arbeit, sondern häufig auch durch fehlende Transparenz in Unternehmen. Damit das Geschlecht künftig kein Faktor mehr bei der Bezahlung ist, verpflichtet die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unternehmen […]