Im ersten Teil unserer Serie zum Thema „Employer Branding“ haben wir uns die ersten Schritte näher angesehen und einiges zum Thema Strategie erfahren. Im 2. Teil wollen wir uns den Touchpoints und dem Bewerbungsprozess widmen – kurz: es geht um die Candidate Journey und um eine mögliche Kommunikationsstrategie.
Was ihr im 2. Teil zu hören bekommt …
… sind Informationen über mögliche Touchpoints. Dh welche Berührungspunkte gibt es im Bewerbungsprozess? Was ist eine Candidate Journey? Welche „Reise“ durchleben Bewerber/innen im Unternehmen? Und welche Botschaften sende ich aus? Ihr erfährt auch mehr über eine Kommunikationsstrategie.
Zu Gast im Steueraffen-Studio ist **DI Markus Liebeg **- er ist Executive Director und Managing Partner bei der DENKTAKTIK GmbH .
