
#300 Neuerungen im Arbeitsrecht 2026 von A bis Z (Teil 2)
In der neuen Podcastfolge setzen wir unser Neuerungen-Alphabet 2026 fort. Nach dem Einstieg in Teil 1 starten wir diesmal mit L wie Lohnkontenverordnung und arbeiten uns weiter

In der neuen Podcastfolge setzen wir unser Neuerungen-Alphabet 2026 fort. Nach dem Einstieg in Teil 1 starten wir diesmal mit L wie Lohnkontenverordnung und arbeiten uns weiter

Das Jahr 2026 bringt zahlreiche Veränderungen mit sich – auch in den Bereichen des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und der Personalabrechnung. Von A wie Anmeldung zur Sozialversicherung bis Z

Das „Wirtschaftliche Eigentümer Registergesetz“ (WiEReG) zielt auf die Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung ab und verpflichtet bestimmte österreichische Rechtsträger, ihre wirtschaftlichen Eigentümer zur Eintragung in

Immer dann, wenn mehrere Dienstnehmer denselben Firmenwagen nutzen („Poolfahrzeug“), wirft das Fragen zur sv- und steuerrechtlichen Bewertung der Privatnutzung auf. Wer ein Poolfahrzeug nutzt, sollte

Von Klimaanlagen bis Kleidungsvorschriften: Wenn das Thermometer über 30 Grad steigt und die Konzentration sinkt, wünschen sich viele „hitzefrei“.Doch ist das im Arbeitsrecht überhaupt vorgesehen?

Ferienzeit ist Ferialjob-Zeit! Ob Pflichtpraktikum, Ferialarbeit oder Volontariat: Es gibt viele Möglichkeiten, berufliche Erfahrungen zu sammeln und viele Unterschiede – vor allem, wenn es um

Der zweite Teil unseres Podcast-Specials zu den Neuerungen im Arbeitsrecht 2025 ist da! Wir setzen fort mit K wie Kilometergeld und besprechen die arbeitsrechtlichen Neuigkeiten

Neue Grenzbeträge, neue Abgaben, neue Regelungen für Dienstwohnungen & Co.: 2025 bringt wieder einige arbeitsrechtliche Änderungen.In unserem zweiteiligen Podcast-Special sprechen wir von A bis Z

Konfetti am Schreibtisch, Piraten in der Kaffeeküche und Sekt um 10 Uhr morgens – klingt nach Spaß, aber was sagt das Arbeitsrecht dazu? Wir verraten

Informationen rund um den vorzeitigen Austritt – berechtigt oder unberechtigt. Weiters informieren wir euch über Sonderformen wie beispielsweise veranlasst durch Tod des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers sowie Betriebsübergang.